在 Toptal 招募人才?費用、服務和註冊流程概述
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由於我們是HR的,所以專案的組織者和導師給我們分享了很多知識,包括原因和背景。 例如,有一位來自最大的 ATS(自動追蹤系統)系統開發人員的客座演講者,我們向他提出了各種各樣的問題 - 我將在下面寫到。 這就是知識的來源 - 兩門課程和背景知識幫助我總結哪些應用程式可以更成功。 在績效審計的情況下,第一步是告知被審計組織其績效與多種可用策略管理工具的一致程度,其中包括建構策略金字塔所需的所有工具。 一方面透過分析和評估使命和相關的基本價值觀來實現,另一方面透過為機構的未來發展制定適當的願景來實現。 之後,被審核組織了解流程充分性的評估、策略目標制定的結果、監控結果的指標和里程碑。 值得注意的是,受審核組織會收到為此目的開發的所有工具的完整資訊(例如
會計服務 SWOT、PEST 分析等)。 歐洲議會和歐洲審計院可以透過適當選擇審計、準備適當的審計報告以及對審計報告進行適當的管理,為促進對這些原則的尊重作出貢獻。 參與者(審計師、審計法院、歐洲議會)必須始終意識到他們是為公民服務的,並且必須盡最大努力確保最有效地利用公民透過以下方式為公共利益貢獻的資源:他們的稅。 因此,所有程序都必須盡可能透明(透明原則),並且必須給予公民最大程度的參與機會(參與原則)。 此外,所有程序都必須接受獨立審查,以確保其合規性可以透過內部和外部審計以及對其品質的獨立評估進行檢查。 後者要求是歐洲審計院存在的核心要素,它定義了其使命。 鑑於新地方政府的人力和財力有限,為了確保最大可能的成本效益,我們在IT系統規劃的最初階段就將統一的資料輸入為基本原則。 預算規劃系統旨在支援各個經濟領域、計畫和子計畫的透明規劃——具體到各個預算章節和各個六位數發票。 各審計部門負責人自收到審計小組發送的第一份審計結果以來,根據正式記錄,準備了審計報告草案,直至六月初。 六月底與被審計組織舉行了發現會議,斯洛維尼亞審計協會在七月最後一周就他們的反對意見做出了決定。 審計報告已於9月公佈,斯洛維尼亞政府可依法要求於當年10月1日前向國民議會提交報告及相關審計報告。 每年12月和1月,我們針對所有檢查區域制定檢查計畫和相關方案。 一月初,本署部分審計小組承擔了上年度預算往來電子資料初步分析工作,同時進行了審計抽樣。 隨後,根據樣本中包含的控制單位,對處理個人直接預算撥款的區域控制小組的工作進行了追蹤。 每年3月底,斯洛維尼亞財政部向審計院提交最終的國家預算報告。 然後我們將原始記錄的數據與最終數據進行比較。 校正控制樣本(如果有)時,將所有發現的偏差考慮在內。 除了機率之外,風險分析還必須考慮可能產生的有害後果的嚴重程度。 在檢查期間,風險分析顯示績效不佳可能性最高且危害最大的那些領域或受審計組織應作為高優先級對待。 在最終選擇時,歐洲審計院應考慮自身的能力以及對專案品質和及時性的評估。 審計院在其年度計劃中審查的審計主題和審計組織的選擇對於整個運作的有效改進至關重要。 選擇必須基於對歐盟某些活動領域表現不佳的風險以及各個受審計組織在這些領域表現不佳的風險的整體看法。
台北會計師記帳士 當時制定的審計模式至今仍被斯洛維尼亞審計署在國家預算年度審計中沿用。 同時,最高層級的資訊交流是透過由歐盟成員國審計辦公室主席組成的聯絡委員會進行的。 聯絡委員會不僅是歐洲審計院和國家審計辦公室之間的聯絡點,也是國家審計辦公室之間的聯絡點。 相反,請輸入您在 GYS 期間完成的課程,或者如果缺失的時間太長/太長,請使用功能傳記。 如果您已將搜尋範圍縮小到某個位置,則可以使用此功能。 例如,如果有人正在尋找專案經理的工作(就像我當時的丈夫),他們可以建立一份主履歷。 這是以類似的方式完成的,透過仔細瀏覽招聘廣告並找到最重要的關鍵字並將其放入簡歷中。
會計師事務所 然後可以將主控集中發送給所有專案經理機會。 1 到 2 頁、結構合理、簡潔的 Word 或 PDF 格式的履歷是理想的選擇。 如果是 Word,請不要在頁首或頁尾放置任何內容 - 因為 ATS。 基於同樣的原因,我們不再使用非常簡潔的一頁履歷。 然而,在此之前我的辦公室相當大——有 60 名員工。 我在這兩種環境中都很舒服,儘管在大辦公室的第一個月有點具有挑戰性,因為我必須弄清楚誰在做什麼以及在哪裡直接呼叫,因為有太多選擇。 接待員可以給顧客留下深刻的印象,無論是積極的還是消極的。 由於我是客戶最先見到的人之一,因此令人沮喪或糟糕的互動確實會損害他們對公司的看法或整體體驗。
合格會計師 對我來說,這就像主人在餐廳裡迎接你一樣。 如果他們看起來很瘋狂或表現得很粗魯,你可能會覺得你的食物不那麼美味。 這就是為什麼我總是帶著微笑與人們打招呼,並確保每個顧客都感覺他們得到了我的全部關注。 我們透過協調會議解決了困境,無論是在我們自己的團隊內部,還是在部門層面,或者在斯洛維尼亞審計署法律辦公室的幫助下。 如今,一個民間組織需要中央招標的支持,至少就像一口麵包一樣。 週一的 2020 年申請支持簡報會上很多人出席,這一事實證明了這一點。
會計事務所 有興趣的人甚至無法進入尼賴吉哈佐的大廳,有些人只能進入走廊。 據我們從文化代表 Tamás Szabó 處獲悉,來年可向各組織分配總計 2500 萬福林。 後者是為了加強NYÍREGYHÁZA的安全意識和人身財產保護。 在我最後的絕望中,我開始詢問工作場所的人是否有認識 ICF 註冊教練的人。 一位同事和我有著同樣的處境,並推薦了她自己的導師,但他有 eight 個月(!!)的等待名單。 然後她將我推薦給另一位已經擁有 PCC 資格的同事。 總的來說,我更喜歡與 Eniko 一起工作,但也很高興看到當地專業人士的工作方式。 今天早上是我最後一次導師輔導,剩下的就是行政和辦公時間了。 如果我被任命為歐洲審計院成員,我將努力繼續並擴大與聯合審計計畫相關的對話、經驗交流和協作工作,並向兩國議會提出調查結果和建議和歐洲議會。 我認為,審計機構與議會之間以及歐洲議會(特別是預算控制委員會)與各國議會之間的合作是實現審計對象績效積極變化的關鍵。
公司設立 在小組內,我負責制定科學方法,用於規劃必要的審計工作以及隨後評估審計結果的過程。 大多數最高審計機關和商業審計公司都使用該系統進行合規性檢查,歐洲審計院本身也使用該系統來制定保證聲明(DAS,法國聲明d'assurance)。 首先關於我從哪裡獲得這些知識以及以下內容可能有哪些限制。 我們抵達後,我開始了我的職業生涯,參與了一個所謂的銜接計畫。 除了豐富的專業知識——例如勞動法、工會法和職業安全——這還包括求職培訓。 因此,候選人應該準備好回答開放式面試問題,這些問題評估經驗、工作場所工具知識、流程和技能,包括客戶服務、多任務處理和快速決策的能力。 會計需要一定的硬技能,例如數學和會計軟體專業知識。 會計師必須注重細節,具有很強的分析能力,並擁有電子表格程式等電腦軟體來組織和報告財務數據。 花一些時間和精力來完善你的 LinkedIn 個人資料也是值得的。 一方面,因為這是我們與 Tip 建立關係的地方 因此,必須認識到建立有效的管理體係是一個長期、持續的過程。
會計 這是一種馬拉松,需要被審核組織和審核員都具有極大的耐心和毅力,而且可能永遠不會完成,因為即使是最優化的組織也不斷面臨組織內部和外部可能出現的挑戰。 這些挑戰可以是人力、組織、所有權、財務,也可以是社會政治、環境甚至是地緣戰略挑戰。 在實現目標方面,大多數情況下我們會選擇最便宜的方式。 儘管優秀的管理者明白,就長期成本而言,最便宜的替代方案並不總是最好的,而且生命週期成本計算的原則已經應用於這些概念,但這種方法並不總是可行。 他想像透過開設一家網上商店來實現這一目標。 另一種常見的形式是企業家想要一家線上商店,但還不知道他想賣什麼。 對於新企業來說,重要的是要考慮我們是想銷售小產品還是高價值產品,因為我們投資多少資本並不重要——總統解釋了第一步。 審計在德國被盜 11月22日中午12點15分,小諸市扎霍尼邊境警察局的工作人員核實了一名駕駛德國汽車的羅馬尼亞公民。 在採取措施期間,該外國男子交出了一份並非以他的名義簽發的德國駕照複印件,以證明他對車輛的所有權。 警方發現,德國當局正在申根信息系統中流通該車。 阿倫德爾帶出了羅馬尼亞男子,警車抓住了他。 對於大多數項目,該時間最短為 1 週,最長為 three
登記工商 週。 大多數專案需要的不僅僅是設計師或開發人員。 您的團隊中需要有人來處理專案的其他部分。 Toptal不會輕易接受低品質的遠距工作和不良的溝通。 我將平等、客觀、公正地對待所有被審計的組織。 我將履行職責,不考慮成員國及其機構、政黨、利益團體或私人公司的利益。 6c.將審計的策略重點擴展到永續發展目標。 6b.這一戰略轉變引起了人們對政府和地方政府債務不斷增加的問題以及對其進行有條理管理的需要的關注。 ▪ 聯絡委員會成員- 處理共同審計標準和可比較審計標準的工作小組(2009-2010 年)。 ▪ 聯絡委員會成員-處理金融和經濟危機管理措施控制的工作小組(2009-2013
台北會計事務所 年)。 即使在我回到斯洛維尼亞審計署後,多年來我也在各種演講中傳遞我的知識和最佳實踐,特別是強調地方政府管理中最常見的錯誤。 多年來,隨著公民積極參與地方政府預算的編制,越來越多的地方政府決定採用參與式預算程序(我將在第 2.b 節對此進行更詳細的解釋)。 • EUROSAI 聯絡委員會 - 共同審計標準和類似審計標準工作小組(2009-2010 年)。 在這種情況下,只有有效性才重要,經濟和效率就退居二線了。 這些場景主要出現在危機情況下,通常與有問題有關。 在規劃階段,審計院應將歐洲議會(特別是預算控制委員會)視為收集風險資訊的關鍵合作夥伴,以便在構成年度工作計畫基礎的分析中考慮這些風險。 最後,審計院的主要任務是協助歐洲議會行使對預算執行的控制權。 《斯洛維尼亞審計法院法》規定,斯洛維尼亞共和國總統要求從可能的候選人中提名斯洛維尼亞審計法院的所有三名成員。 在與議會團體協商後,共和國總統提出一名候選人供國民議會選舉。 如果所有代表的大多數(九十名代表中至少有四十六名)投票支持該候選人,則該候選人當選。
會計事務所 ▪ ESM 條約工作小組成員 - 歐洲最高審計機構旨在加強與 ESM 相關的外部審計職能的倡議(2011-2012 年)。 最初,我花了一年時間領導地方政府審計部門,在這個職位上,我也有機會滿足幾個需要審計的地方政府預算。 我們的一些溝通涉及預算規劃、實施、問責、借款等。 我們也提出了申請,我們要求其中許多人提供回應報告,以便我們能夠糾正所發現的違規行為。 如果無法做到這一點,則提出建議,以防止未來發生類似的違規行為。 在安大略省,助人職業受到監管,不同的職稱有不同的學術和實踐入學要求。 首先我要說的是,在過去的 three.5 年裡,我非常感謝永明金融。 我將離開一家出色的公司、超級專業人士和前所未有的優秀工作文化 - 為了更好的機會。
會計服務 不幸的是,這個機會不是內部提供的,但我的經理和同事,以及我們團隊支持的業務領導者,明確表示他們正在等待我回來。 擔任高階IT 專案經理/專案經理的混合角色。 該IT計劃隨即啟動,其目標是創建一個由線上和電話代理支援的混合銷售管道。 債務存量開始以不透明方式增加的國家預算收支平衡並未納入當時的預算報告,因此國會代表並未審查其收支平衡。 因此,在接下來的幾年裡,我堅持將資產負債表作為最終國家預算報告的組成部分,並由斯洛維尼亞審計署每年進行審計。 1999 年 6 月,作為我在斯洛維尼亞審計辦公室之外的職業生涯的一部分,我在新成立的特爾津市擔任財務經理。 地方一級公共財政面臨的挑戰與國家一級公共財政面臨的挑戰沒有太大不同。 根據經驗,我可以說它們在 90% 以上的情況下都是匹配的。
公司設立 基本上,差異出現在金融交易的規模和數量上,這意味著地方自治系統必須涵蓋斯洛維尼亞財政部在國家層級上執行的幾乎所有流程,但範圍要有限得多。 最重要的差異在於某些財政要素,地方政府受到法律的嚴格限制。 對於被審計組織面臨的挑戰,審計師始終相信我們的工作可以幫助組織。 我認為,遵守審計結果和建議可以對提高各個被審計組織的績效做出決定性的貢獻。 否則,被審計組織必須承諾實施明確的內容(什麼?)和時間框架(何時?),並準確界定涉及的責任方(誰?)。 此步驟確保只有最優秀的自由工作者才能留在網路上。 第二步是深入的技能審查,以淘汰任何在工作中表現不佳的低素質自由工作者。 申請人必須完成各種任務來證明他/她的技能。 與其他自由工作者市場不同,Toptal 團隊親自協助您找到最適合自由工作者業務需求的平台。 分析性和細緻性經過驗證的有效性的註冊會計師,嚴格按照公認會計原則和所有監管標準準備財務報告、預算、分析和預測。 精通所有公司會計職能,包括複雜的聯邦和州稅務會計。
記帳士 雖然會計師必須具有很強的分析和數學技能,但他們必須能夠與客戶和/或部門團隊成員進行有效溝通。 提及團隊合作和口頭/書面溝通技巧等軟技能將有助於讓潛在雇主相信您不僅可以獨立工作,而且可以在協作環境中茁壯成長。 有許多會計職位可供選擇,包括會計師、審計師、財務總監、簿記員、會計文員等。 在我們這個小國家,習慣上在履歷中包含照片和個人資訊。 年齡、出生日期、婚姻狀況或這些跡象(例如經歷中的生育年數)可以安全地從履歷中省略。 您無法直接影響數據,因為您無法直接向國家政府要求數據。 根據我們在績效管理方面的經驗,在斯洛維尼亞審計署,我們主要處理的是早年的績效,因為我們遇到了目標沒有正確定義的審計師,甚至是根本沒有目標、為誰而做的審計師。 在我在斯洛維尼亞審計處和當地社區工作期間,以及在以非專業身分執行任務期間,我始終牢記這些價值。 最後但並非最不重要的一點是,在我的個人生活中,我將這些牢記在心,盡我所能照顧我的家人,保持健康,發展我的個人技能,並在精神上成長。 在我當時領導的部門,我們檢查資產負債表,作為檢查預算報告的一部分。 2012年,該部門還檢查了資產負債表,作為2011年度國家預算報告審計的一部分。 中期平衡預算原則是預算監理的基石,是一項制度化原則。 我們利用法律框架,建立了預算委員會機構,確保預算過程中遵守預算規定。 當預算條例納入斯洛維尼亞憲法時,預算委員會並未獲得憲法規定的機構地位,但建立該機構的法律法案由議會以合格的三分之二多數通過。 上述合格三分之二多數也適用於預算委員會所有三名成員的選舉。 對於大多數項目,這只需要幾週的時間,因此選擇「1-4 週」。 註冊成為 Toptal 客戶/雇主非常簡單。 只需回答幾個問題,Toptal 團隊就可以了解專案的要求。 他們還測試申請人是否真正充滿熱情並完全致力於他們正在從事的工作。 他們強大的篩選和麵試背後是過濾掉那些沒有足夠經驗的低素質自由工作者。 Toptal
設立公司 與其他自由工作市場的不同之處在於嚴格的篩選流程,僅接受所有申請者的 3%。 註冊後,您將被分配一位專家,他將與您聯繫以更好地了解專案的要求。 此步驟有助於 Toptal 團隊了解您的專案有多大、有多複雜。 當您申請時,您必須填寫一份簡單的問卷,花費時間不到兩分鐘。 它幫助 Toptal 更了解專案的需求。
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